SBI N 78

Agences d’intérim et placement : adresses d’entreprises aux Pays-Bas

Agences d’intérim, sociétés de détachement, agences de mise à disposition de personnel, cabinets de recrutement et sociétés de payrolling – pour les fournisseurs de logiciels RH, de plateformes d’offres d’emploi, de logements pour travailleurs migrants, d’assurances et de formations.

Notre base de données compte 535 638 fiches (état au 4 novembre 2026) ; elles ne sont pas encore rattachées à un secteur, il n’existe donc pas encore de volumes propres par secteur. Pour votre demande, nous confirmons à l’avance le volume et la date de référence.

Export du secteur entier : 429 € (prix final). Les sélections par province, par commune ou selon vos propres filtres font l’objet d’un devis sur mesure.

Statistique officielle : 20 295 entreprises aux Pays-Bas selon CBS StatLine, tableau 81589NED « Bedrijven; bedrijfstak » (entreprises par secteur d’activité) (date de référence 1er octobre 2026 (provisoire), tableau mis à jour le 15 octobre 2026). SBI 78 : placement (78.1), agences d’intérim et de mise à disposition de personnel (78.2) et payrolling (78.3). C’est la taille du marché, pas le volume de notre base de données.

Ce que recouvre le secteur Agences d’intérim et placement

Le secteur correspond à la division 78 de la SBI. Le CBS compte 20 295 entreprises (1er octobre 2026) : 11 705 dans le placement, 8 300 agences d’intérim et de mise à disposition de personnel et 285 sociétés de payrolling.

Les agences de mise à disposition et les agences d’intérim sont souvent des personnes morales ; dans le placement, on trouve beaucoup de recruteurs indépendants. Plus de la moitié du secteur est constituée de personnes morales.

SBI 2008Libellé CBSPour votre sélection
78.1Activités des agences de placement (Arbeidsbemiddeling)recrutement et sélection, chasse de têtes
78.2Agences d’intérim et de mise à disposition ; pools (Uitzend- en uitleenbureaus; pools)agences d’intérim (78.201), mise à disposition de personnel (78.202)
78.3Payrolling, gestion du personnel (Payrolling, personeelsbeheer)sociétés de payrolling

Obligation d’enregistrement et label

Les entreprises qui mettent du personnel à disposition ont des obligations supplémentaires. Des données publiques y sont associées :

Obligation d’enregistrement au registre du commerce
Les entreprises qui mettent des travailleurs à disposition doivent le faire enregistrer lors de leur inscription au registre du commerce de la KVK (loi Waadi). Les entreprises utilisatrices peuvent le vérifier.
Registre SNA (NEN 4400)
Les agences d’intérim et autres prêteurs de main-d’œuvre titulaires du label de la Stichting Normering Arbeid figurent dans un registre public.
Organisations professionnelles
L’ABU et la NBBU représentent les agences d’intérim. L’adhésion est volontaire.

Absent de l’export

  • label SNA et enregistrement comme prêteur de main-d’œuvre
  • nombre d’intérimaires
  • secteurs dans lesquels l’agence est active
  • noms des responsables d’agence ou des recruteurs
  • convention collective (ABU ou NBBU)

Ces 15 colonnes sont incluses.

Intermédiaire ou prêteur de main-d’œuvre : deux modèles économiques

Un cabinet de recrutement fait de l’intermédiation contre des honoraires ; une agence d’intérim embauche elle-même les travailleurs et les met à disposition. Pour les logiciels RH, le logement ou les assurances, cette différence est importante. Sélectionnez donc par sous-classe. C’est possible dès que la source fournit le code SBI ; les fiches actuelles n’ont pas encore de code SBI.

Vous pouvez appeler à titre professionnel les agences d’intérim et de mise à disposition constituées en bv. Les recruteurs indépendants exerçant en entreprise individuelle uniquement avec leur consentement préalable.

Exemple de demande

Nous proposons des logements pour travailleurs migrants et recherchons des agences d’intérim et de mise à disposition de personnel (SBI 78.2) dans le Brabant-Septentrional, le Limbourg et la Gueldre, uniquement des personnes morales avec numéro de téléphone. Combien d’entreprises cela représente-t-il ?

Utilisations

Qui utilise ce type de liste

Logiciels RH et de planification

Atteindre les agences d’intérim et les sociétés de payrolling avec une offre de démonstration.

Logement et transport

Démarcher les agences de mise à disposition d’une région.

Plateformes d’offres d’emploi

Gagner les cabinets de recrutement comme clients.

Assureurs et organismes de formation

Informer les agences d’intérim sur les assurances contre l’absentéisme et les formations.

Questions

Agences d’intérim et placement : questions fréquentes

Dans la SBI, oui. Les agences d’intérim et de mise à disposition relèvent du code SBI 78.2, le recrutement et la sélection du code 78.1. Une sélection par groupe SBI est possible dès que la source fournit le code SBI ; les fiches actuelles n’ont pas encore de code SBI.

Non. Vous vérifiez le label dans le registre de la Stichting Normering Arbeid. L’export contient des données d’entreprise et des coordonnées publiques.

Vous pouvez appeler à titre professionnel les agences d’intérim constituées en personne morale. Les entreprises individuelles uniquement avec leur consentement préalable. Pour l’e-mail, un consentement est nécessaire quelle que soit la forme juridique.

20 295 entreprises aux Pays-Bas selon CBS StatLine, tableau 81589NED « Bedrijven; bedrijfstak » (entreprises par secteur d’activité) (date de référence 1er octobre 2026 (provisoire), tableau mis à jour le 15 octobre 2026). SBI 78 : placement (78.1), agences d’intérim et de mise à disposition de personnel (78.2) et payrolling (78.3). Il s’agit d’un chiffre de la statistique officielle, pas du volume de notre fichier.

Format, sources, prix et règles applicables à l’e-mail et au téléphone (loi néerlandaise sur les télécommunications) : questions sur tous les secteurs.

Quelles agences d’intérim ou de placement ?